Ребенок на реабилитации — дадут ли больничный матери-военнослужащей?

Правовой разбор: оформление «больничного» по уходу за пятилетним ребёнком (стационарное лечение и медицинская реабилитация) и статус военнослужащей

1. Краткая постановка вопроса

Пользователь — мать пятилетнего ребёнка, направляемого на медицинскую реабилитацию в условиях стационара; по окончании лечения медицинская организация выдаст справку о прохождении лечения (реабилитации). Пользователь называет себя «военнослужащей» и спрашивает, можно ли по этой справке «открыть больничный». Ответ принципиально зависит от правового статуса заявителя и от того, кто фактически осуществлял уход: военнослужащим листки нетрудоспособности не выдаются (их нетрудоспособность подтверждается иными документами, а освобождение от службы объявляется приказом командира), тогда как работающие по трудовому договору лица вправе получить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком, в том числе за прошедший период — но только по решению врачебной комиссии медицинской организации, а не «по факту предъявления справки».

---

Раздел I. Определяющая развилка: кем именно является заявитель

Содержание ответа целиком зависит от круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1.1. Версия 1 (соответствует буквальному тексту запроса): военнослужащая по контракту

Военнослужащие не относятся к застрахованным лицам по Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: круг застрахованных лиц определён в ст. 2 указанного Закона (лица, работающие по трудовым договорам, государственные гражданские и муниципальные служащие, лица, замещающие государственные должности, члены производственных кооперативов, адвокаты, индивидуальные предприниматели и др.), и военнослужащие в него не входят (общие положения о субъектах обязательного социального страхования — ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). Обязательное государственное страхование военнослужащих имеет иной предмет — жизнь и здоровье (Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ), а не временная нетрудоспособность.

Соответственно, листки нетрудоспособности (в том числе электронные) военнослужащим не выдаются (формируются): Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности распространяется на лиц, указанных в его п. 1, то есть на застрахованных граждан; военнослужащие к ним не относятся. Пособие по временной нетрудоспособности им не назначается: период освобождения по болезни является периодом военной службы (подп. «з» п. 1 ст. 37 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — нахождение на лечении, следование к месту лечения и обратно), а денежное довольствие выплачивается в общем порядке (ст. 12 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»).

Практический вывод: при этой версии «открыть больничный» по справке юридически невозможно ни до, ни после окончания лечения ребёнка — сама конструкция «листок нетрудоспособности» к военнослужащей неприменима.

1.2. Версия 2: заявитель — застрахованное лицо (гражданский персонал воинской части, работник по трудовому договору, супруг(а) или иной родственник)

Если фактически уход осуществляет лицо, работающее по трудовому договору (гражданский персонал, супруг, бабушка/дедушка, иной родственник), применяется режим Федерального закона № 255-ФЗ — см. разделы II и III настоящего разбора. Это же решение применимо и в ситуации, когда пользователь не является военнослужащей, а лишь неточно описала свой статус (например, работает в воинской части по трудовому договору или её супруг/сын — военнослужащий).

1.3. Версия 3: военнослужащая, одновременно имеющая иную оплачиваемую работу

Военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой (п. 7 ст. 10 Федерального закона № 76-ФЗ). Если такая деятельность оформлена трудовым договором, по этому месту работы возникает и страховое покрытие по Закону № 255-ФЗ, и, соответственно, формальная возможность получить листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком — но не по месту военной службы.

1.4. Версия 4 (маловероятная, но существенная для полноты): военнослужащая по призыву

Женщины призыву на военную службу не подлежат (они включаются в воинский учёт при наличии военно-учётной специальности и могут призываться только по мобилизации). В этом случае применим тот же режим, что и в п. 1.1: листок нетрудоспособности не оформляется.

Общий вывод по разделу I: до определения статуса заявителя вопрос не имеет однозначного ответа; ниже разобраны оба материальных режима.

---

Раздел II. Право на листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком 5 лет на период стационарного лечения и медицинской реабилитации (когда применим Закон № 255-ФЗ)

2.1. Материальное основание

Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности производится, в частности, при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ).

Условия и продолжительность выплаты при уходе за ребёнком определён ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 24-ФЗ):

• ребёнок до 7 лет — за весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребёнком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребёнком; при заболевании, включённом в перечень, определяемый Минздравом России, — не более 90 календарных дней в году (п. 1);
• ребёнок от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю, не более 45 дней в году (п. 2);
• ребёнок-инвалид до 18 лет — за весь период лечения, не более 120 календарных дней в году (п. 3).

Для пятилетнего ребёнка применяется п. 1 ч. 5 ст. 6 — то есть листок нетрудоспособности оформляется на весь период стационарного лечения при условии совместного пребывания с ребёнком в медицинской организации.

2.2. Кому выдаётся листок

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдаётся (формируется) медицинским работником одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход (п. 40 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. приказом Минздрава России; в приведённой редакции — раздел V, пп. 40, 41; ранее действовавшая Инструкция, утв. приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 № 206 и постановлением ФСС России от 19.10.1994 № 21, п. 5.1, закрепляла то же правило). Выдаётся один листок на одного ухаживающего; при одновременном заболевании двух и более детей — один листок (п. 5.3 Инструкции 1994 г.).

Ключевое значение имеет фактический уход, а не родство: если мать-военнослужащая находиться с ребёнком не может, листок вправе получить отец ребёнка или иной работающий родственник.

2.3. Охватывает ли «медицинская реабилитация» правило о стационарном лечении

Медицинская реабилитация — самостоятельный вид медицинской помощи (ст. 40 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»); формы и условия оказания медицинской помощи (в том числе стационарно, в дневном стационаре, амбулаторно) определены ст. 32 того же Закона.

Отсюда две ситуации:

• реабилитация в условиях круглосуточного стационара медицинской организации (отделение медицинской реабилитации) — это оказание медицинской помощи в стационарных условиях, следовательно, при совместном пребывании родителя с ребёнком применяется п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, листок оформляется на весь период;
• реабилитация в санаторно-курортной организации (в том числе по путевке «мать и дитя») — листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком, не являющимся инвалидом, по общему правилу не выдаётся, если санаторно-курортное лечение не является продолжением стационарного лечения. Исключения прямо названы в Порядке: медицинская реабилитация пострадавшего от тяжёлого несчастного случая на производстве (п. 38) и долечивание больных туберкулёзом (п. 39); для детей-инвалидов до 16 лет отдельное правило содержалось в п. 4.6 Инструкции 1994 г.

2.4. Размер пособия и лимиты

Размер пособия определяется ст. 7 Закона № 255-ФЗ; с 01.09.2021 пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет включительно выплачивается в размере 100 % среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ в действующей редакции). Годовой лимит — 60 (90) календарных дней (п. 1 ч. 5 ст. 6).

Практический вывод по разделу II: при статусе застрахованного лица право на листок по уходу за пятилетним ребёнком на период стационарной реабилитации существует в полном объёме, но листок должен быть оформлен медицинской организацией, оказывающей помощь ребёнку, и только тому лицу, которое фактически с ребёнком находилось.

---

Раздел III. Можно ли оформить листок нетрудоспособности после окончания лечения — «по справке»

3.1. Общее правило: документ формируется в связи с обращением за медицинской помощью

Листок нетрудоспособности — документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и подтверждающий право на пособие; он формируется медицинской организацией в связи с установлением факта нетрудоспособности (в рассматриваемом случае — в связи с необходимостью ухода за больным ребёнком). Справка о прохождении лечения (выписка, справка о совместном пребывании) сама по себе листком нетрудоспособности не является и не порождает автоматически право на него: это подтверждающий медицинский документ.

3.2. Исключение: решение врачебной комиссии, в том числе за прошедшее время

Порядок прямо допускает оформление листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии медицинской организации, в том числе за прошедшее время (см. правила заполнения реквизитов при оформлении листка по решению врачебной комиссии, в том числе за прошедшее время, — приведённый текст Порядка; аналогичный механизм ранее предусматривался п. 14 Инструкции 1994 г. применительно к выдаче за прошедший период).

Следовательно, «задним числом» листок может быть оформлен, но:

• не медицинским работником единолично, а врачебной комиссией медицинской организации, оказывавшей помощь ребёнку;
• только при наличии медицинских данных, подтверждающих необходимость ухода в соответствующий период (запись в медицинской карте ребёнка, справка о совместном пребывании, выписка из стационара);
• по заявлению лица, осуществлявшего уход.

3.3. Конкурирующие позиции по этому вопросу

Позиция узкая (её обычно занимают территориальные органы СФР при проверках). Нетрудоспособность как юридический факт существует лишь в период, когда лицо за медицинской помощью обратилось и было признано нуждающимся в уходе; после выписки ребёнка необходимость ухода прекратилась, поэтому оформление листка после закрытия случая недопустимо, даже по решению врачебной комиссии. Основание — целевое назначение листка (подтверждение освобождения от работы в период нетрудоспособности) и правило о выдаче документа в день установления нетрудоспособности.

Позиция широкая (складывается в практике судов и органов здравоохранения). Право на пособие производно от реально имевшего место факта нетрудоспособности/ухода, документально подтверждённого; несвоевременность обращения за оформлением документа сама по себе не лишает застрахованное лицо права на обеспечение по социальному страхованию. Если лицо фактически находилось в стационаре с ребёнком и это подтверждено медицинскими документами, врачебная комиссия вправе принять решение об оформлении листка за прошедший период, а отказ должностных лиц может быть оспорен.

Когда применяется каждая: узкая позиция «срабатывает», когда ухода фактически не было (например, ребёнок находился в стационаре один, родитель не пребывал с ним, медицинская организация не подтверждает совместное пребывание); широкая — когда уход подтверждён документально и речь идёт лишь о формальных сроках оформления.

3.4. Процессуальные сроки

Обращение за пособием допускается, если оно последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (окончания нетрудоспособности) — ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ. Пособие назначается и выплачивается страховщиком (СФР); с 01.01.2023 — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ).

Практический вывод по разделу III: «открыть больничный по справке» как по простому предъявлению документа — нельзя. Возможен другой путь: письменное заявление во врачебную комиссию медицинской организации, лечившей ребёнка, об оформлении листка нетрудоспособности за период стационарного лечения (реабилитации) с приложением справки о совместном пребывании и выписки. Отказ оформляется письменно и может быть обжалован в орган управления здравоохранением, Росздравнадзор (Положение о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 323), а решения СФР — в вышестоящий орган СФР и в суд в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства РФ.

---

Раздел IV. Военнослужащая: чем подтверждается временная нетрудоспособность и предусмотрено ли освобождение по уходу за больным ребёнком

4.1. Листка нетрудоспособности у военнослужащих нет

Как показано в разделе I, военнослужащие не охвачены обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности. Их временная нетрудоспособность подтверждается заключением (справкой) медицинской организации, а освобождение от исполнения обязанностей военной службы объявляется приказом командира (руководителя) воинской части. Этот механизм прямо закреплён в Особенностях организации оказания медицинской помощи военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации и гражданам, призванным на военные сборы (утв. приказом Министра обороны РФ): п. 32 названных Особенностей относит к причинам освобождения заболевания, травмы, отравления и иные состояния, не позволяющие исполнять обязанности военной службы, сдачу крови, карантин, оказание медицинской помощи амбулаторно по прерывистому методу и в дневном стационаре, и устанавливает, что об освобождении и о выходе на военную службу объявляется в приказе командира.

Соответствующий документ («листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособностью») предусмотрен для иных правоохранительных структур, а не для военнослужащих:

• сотрудники органов принудительного исполнения — ст. 63 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации…»;
• сотрудники органов внутренних дел — ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…».

Показательно, что в этих законах прямо урегулирован и «семейный» сценарий: сотрудник-отец (усыновитель, опекун, попечитель) освобождается от исполнения служебных обязанностей при выдаче ему листка освобождения по уходу за больным ребёнком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности ухода матерью (командировка, лишение родительских прав, пребывание в медицинской организации и др.) — п. 5 ст. 63 Федерального закона № 328-ФЗ. Для военнослужащих аналогичной нормы в Федеральных законах № 53-ФЗ и № 76-ФЗ нет.

4.2. Нормативный пробел по уходу за больным ребёнком

Законодательство о военной службе не содержит специального института освобождения военнослужащего (в том числе женского пола) от исполнения обязанностей военной службы в связи с уходом за больным ребёнком. Применимы только общие механизмы:

• социальные гарантии в сфере охраны семьи, материнства и детства: «военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства» (п. 9 ст. 10 Федерального закона № 76-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.08.2024 № 260-ФЗ; та же норма воспроизведена в общевоинских уставах Вооружённых Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495);
• отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 30 суток при наличии уважительных причин (Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, раздел о порядке предоставления отпусков). Это решение командира, принимаемое по рапорту;
• отпуск по уходу за ребёнком для военнослужащих женского пола предусмотрен, но только до достижения ребёнком трёх лет, поэтому к пятилетнему ребёнку неприменим;
• отпуск по болезни предоставляется самому военнослужащему по заключению военно-врачебной комиссии (Положение о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565) и к уходу за ребёнком отношения не имеет.

Таким образом, освобождение военнослужащей для ухода за больным ребёнком находится в дискреции командира и оформляется по рапорту с приложением медицинских документов.

4.3. Конкурирующие позиции о праве военнослужащей на освобождение

Позиция 1 (формально-ограничительная). Поскольку перечень причин освобождения в п. 32 Особенностей… и в ст. 37 Федерального закона № 53-ФЗ связан с нетрудоспособностью самого военнослужащего, болезнь ребёнка основанием освобождения не является; командир вправе отказать, а единственный доступный институт — отпуск по личным обстоятельствам, предоставляемый по его усмотрению.

Позиция 2 (гарантирующая). П. 9 ст. 10 Федерального закона № 76-ФЗ и приведённая в нём отсылка к актам об охране семьи и детства, а также принцип равной социальной защиты (сравнение с прямым регулированием для сотрудников ОВД и органов принудительного исполнения) означают, что командир обязан рассмотреть рапорт и принять мотивированное решение; немотивированный отказ может быть оспорен вышестоящему командиру, военному прокурору (Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации») и в военный суд (глава 22 КАС РФ; Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»).

Когда какая применяется: первая — при отсутствии медицинских документов, подтверждающих необходимость присутствия матери рядом с ребёнком; вторая — при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости ребёнка в уходе и невозможности обеспечить его иными лицами.

---

Раздел V. Практические алгоритмы

5.1. Если заявитель — военнослужащая (основная версия)

1. Получить в медицинской организации, где проходит реабилитацию ребёнок: выписку из медицинской карты, справку о прохождении лечения и (при совместном пребывании) справку о совместном пребывании с ребёнком; при необходимости — заключение о нуждаемости ребёнка в постороннем уходе.
2. Подать по команде рапорт об освобождении от исполнения обязанностей военной службы на период лечения (реабилитации) ребёнка либо о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, приложив медицинские документы.
3. Освобождение оформляется приказом командира; этот же приказ служит основанием для сохранения денежного довольствия по общему порядку (ст. 12 Федерального закона № 76-ФЗ; Федеральный закон № 306-ФЗ).
4. При отказе — последовательно: вышестоящий командир, военный прокурор, военный суд (глава 22 КАС РФ); параллельно — обращение к Уполномоченному по правам человека в РФ. Порядок рассмотрения обращений — Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ и Дисциплинарный устав Вооружённых Сил РФ.
5. Листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком в этом варианте может оформить другой работающий член семьи (отец ребёнка, бабушка, дедушка, иной родственник) — на общих основаниях раздела II.

5.2. Если заявитель — застрахованное лицо (или листок оформляет отец ребёнка)

1. Обратиться в медицинскую организацию, оказывавшую помощь ребёнку, с заявлением об оформлении (формировании) листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком за период стационарного лечения (реабилитации).
2. Если лечение уже завершено — заявление на имя главного врача о выдаче листка за прошедшее время по решению врачебной комиссии, с приложением справки о прохождении лечения и справки о совместном пребывании.
3. Получить письменный ответ: либо оформленный листок (электронный, с номером), либо мотивированный отказ.
4. При отказе — жалоба в орган управления здравоохранением субъекта РФ и в Росздравнадзор; при отказе СФР в выплате — жалоба в вышестоящий орган СФР и административный иск.
5. Соблюсти срок обращения за пособием — 6 месяцев со дня окончания нетрудоспособности (ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ).

---

Раздел VI. Спорные точки, которые следует отразить читателю

1. Квалификация реабилитации. Круглосуточный стационар — «медицинская помощь в стационарных условиях» (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, ст. 32 Федерального закона № 323-ФЗ); санаторно-курортная организация — иной режим, при котором листок по уходу за ребёнком, не являющимся инвалидом, по общему правилу не выдаётся (исключения — пп. 38, 39 Порядка, п. 4.6 Инструкции 1994 г.).
2. Ретроспективное оформление листка. Допустимо только решением врачебной комиссии; справка — подтверждающий, а не правообразующий документ.
3. Фактический уход. При стационарном лечении право на листок связано с совместным пребыванием с ребёнком; если мать с ребёнком не находилась, оснований нет вовсе.
4. Отсутствие «больничного» у военнослужащих. Справка о лечении ребёнка не конвертируется в листок нетрудоспособности ни при каких условиях; единственный путь — освобождение (отпуск) по решению командира.
5. Дублирование ухода. Листок оформляется одному ухаживающему лицу; одновременное получение листков двумя членами семьи за один и тот же период не допускается.

---

3. Итоговые выводы по каждой версии

• Военнослужащая по контракту: «открыть больничный» по справке нельзя. Временная нетрудоспособность военнослужащего подтверждается заключением (справкой) медицинской организации, а освобождение от исполнения обязанностей военной службы — приказом командира (п. 32 Особенностей…, утв. приказом Министра обороны РФ; подп. «з» п. 1 ст. 37 Федерального закона № 53-ФЗ). Для ухода за пятилетним ребёнком используется рапорт об освобождении либо отпуск по личным обстоятельствам (Положение, утв. Указом Президента РФ № 1237); при отказе — вышестоящий командир, военная прокуратура, военный суд.
• Застрахованное лицо (гражданский персонал, супруг, родственник): право на листок по уходу за ребёнком до 7 лет на весь период стационарного лечения (реабилитации) существует — п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ, пп. 40, 41 Порядка; лимит — 60 (90) календарных дней в году; пособие — по ст. 7 Закона № 255-ФЗ.
• Оформление после окончания лечения: только по решению врачебной комиссии медицинской организации, лечившей ребёнка, по заявлению ухаживающего лица и при документальном подтверждении совместного пребывания; обращение за пособием — в пределах 6 месяцев (ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
• Компромиссный практический путь для пользователя: оформить медицинские документы о нуждаемости ребёнка в уходе и совместном пребывании и подать рапорт командиру; при невозможности получить освобождение — передать оформление листка нетрудоспособности работающему отцу ребёнка или иному родственнику.

Оговорка о редакциях: реквизиты ведомственных приказов (Порядок выдачи листков нетрудоспособности; Особенности организации оказания медицинской помощи военнослужащим; порядок организации медицинской реабилитации детей) и нумерация отдельных статей Положения о порядке прохождения военной службы подлежат сверке с действующими редакциями официальных источников (pravo.gov.ru) перед публикацией.

---

4. Список использованных нормативных источников

1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — ст. 2, 5, 6 (ч. 5, в ред. Федерального закона от 20.02.2026 № 24-ФЗ), 7 (ч. 3), 12 (ч. 1).
2. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» — ст. 2, 32, 40.
3. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» — ст. 6.
4. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — ст. 37.
5. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» — ст. 10 (пп. 7, 9, в ред. Федерального закона от 08.08.2024 № 260-ФЗ), ст. 12, ст. 16.
6. Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
7. Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…».
8. Федеральный закон от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации…» — ст. 63 (пп. 4, 5, 6).
9. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» — ст. 65.
10. Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации».
11. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
12. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».
13. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации — глава 22.
14. Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации».
15. Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы) — раздел о порядке предоставления отпусков.
16. Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооружённых Сил Российской Федерации» (Устав внутренней службы — норма о социальных гарантиях военнослужащим женского пола).
17. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
18. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 323 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения».
19. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»; Указ Президента РФ от 06.10.2025 № 697 (ст. 12 — п. 5, ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву) — для полноты при ином статусе заявителя.
20. Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа (утв. приказом Минздрава России; в приведённой редакции — раздел V, пп. 38–41, а также правила оформления листка по решению врачебной комиссии, в том числе за прошедшее время).
21. Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утв. приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 № 206 и постановлением ФСС России от 19.10.1994 № 21) — пп. 4.6, 4.7, 5.1–5.4.
22. Особенности организации оказания медицинской помощи военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации и гражданам, призванным на военные сборы (утв. приказом Министра обороны РФ) — п. 32.
23. Судебная практика: споры о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (позиции о производности права на пособие от документально подтверждённого факта нетрудоспособности и ухода) — приводятся без указания конкретных реквизитов дел, поскольку подлежат подбору по региону и периоду; при подготовке печатной версии раздел следует дополнить 2–3 конкретными судебными актами из системы ГАС «Правосудие».